менеджер по развитию бизнеса

Яндекс Плюс представляет собой подписку, объединяющую развлекательные и цифровые медиасервисы. Команда развивает подписную модель на рынке Узбекистана, выстраивает партнёрские отношения с компаниями из разных индустрий и запускает интеграции для увеличения ценности продуктов и удержания клиентов.

• Развивать стратегические партнёрства;
• Выстраивать отношения с крупными игроками в телекоме, финтехе и ритейле;
• Искать и тестировать новые бизнес-модели: совместные подписки, кросс-продажи, бандлы;
• Заключать долгосрочные сделки с экономическим обоснованием устойчивости каждого партнёрства;
• Вести переговоры на уровне топ-менеджмента;
• Выявлять цели и боли партнёра и встраивать Яндекс Плюс как решение его бизнес-задач;
• Готовить и защищать коммерческие оферы перед первыми лицами компаний;
• Создавать экономически устойчивые модели;
• Считать юнит-экономику интеграции: LTV, CAC, маржинальность партнёрского канала;
• Прогнозировать финансовые результаты и защищать их перед внутренними стейкхолдерами;
• Планировать и запускать крупные интеграционные проекты;
• Координировать продукт, маркетинг, юристов и IT при интеграции подписки в партнёрские системы;
• Контролировать сроки, метрики и пост-релизную эффективность.

• Практический опыт в B2B-партнёрствах, развитии бизнеса или продажах сложных продуктов;
• Умение вести переговоры с топ-менеджментом и выстраивать долгие отношения;
• Опыт создания бизнес-моделей, расчёта экономики интеграции и обоснования её устойчивости;
• Опыт запуска интеграционных проектов с участием нескольких команд;
• Будет плюсом опыт работы в подписках, лояльности, телекоме или финтехе.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и лечение критических заболеваний;
• Страхование родственников по системе 80/20;
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и программам обучения;
• Оплата участия в профильных конференциях;
• Доступ к спортзалам в офисах, скидки в фитнес-клубы и участие в спортивных командах;
• Гибкий график работы;
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
• Программы поддержки для родителей: страхование детей, подарки на рождение, детские дни в офисе.