talent acquisition manager
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Международное кадровое агентство занимается подбором персонала.
задачи
- Руководить командой рекрутеров, ставить цели и приоритизировать задачи;
- Управлять загрузкой команды и распределять ресурсы между проектами и клиентами;
- Контролировать качество подбора и сроки закрытия вакансий, включая C-level и сложные IT-позиции;
- Выстраивать и оптимизировать рекрутинговые процессы;
- Управлять эффективностью сотрудников, предоставлять обратную связь и развивать команду;
- Взаимодействовать с ключевыми клиентами при решении эскалаций и работе со стратегическими позициями.
требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2,5 лет;
- Опыт управления командой рекрутеров;
- Понимание процессов подбора, включая закрытие сложных C-level и IT-позиций;
- Опыт международного найма;
- Сильные навыки сорсинга и умение работать с современными инструментами, включая LinkedIn;
- Навыки управления ресурсами, приоритизации и мультизадачности;
- Готовность брать ответственность за результат команды и принимать управленческие решения;
- Свободное владение английским языком (уровень B2).
условия
- Конкурентная фиксированная зарплата и бонусная часть за результаты команды;
- Работа с международными клиентами и разнообразными рынками;
- Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений;
- Возможность выстроить сильную рекрутинговую функцию и влиять на процессы.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.