talent acquisition manager
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Выполнять полный цикл найма руководителей от карт рынка до оценки и закрытия офферов;
- Работать с руководителями подразделений для определения профиля и поиска талантов под стратегические задачи роста;
- Формировать и развивать кадровый резерв для лидерских позиций;
- Проводить глубокую аналитику рынка талантов и консультировать стейкхолдеров.
требования
- Уверенная экспертиза в поиске руководителей или подборе топ-менеджмента;
- Навыки ведения диалога на уровне топ-менеджмента, отличные переговоры и стратегическое мышление;
- Владение современными методами поиска, включая инструменты искусственного интеллекта;
- Способность работать в условиях высокой ответственности и конфиденциальности.
условия
- Доступ к профессиональной библиотеке, митапы и программы квалификации;
- Расширенное ДМС, корпоративная пенсионная программа;
- Помогут с переездом в Бангкок (полный пакет поддержки).
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.