it-рекрутер
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Блок Технологии Сбера занимается разработкой и внедрением технологических решений для банка.
задачи
- Искать и подбирать персонал на IT-вакансии с использованием различных источников и каналов привлечения;
- Анализировать применяемые методы подбора и выбирать подходящие каналы привлечения;
- Взаимодействовать с нанимающими командами: выстраивать отношения, определять стратегию поиска, консультировать по процессам и системам, занимать проактивную позицию;
- Вести отчетность.
требования
- Опыт работы ИТ-рекрутером;
- Практический опыт использования различных методов поиска и подбора персонала;
- Бэкграунд в виде закрытых вакансий с разными профилями и уровнем сложности;
- Готовность работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности.
условия
- Срочный трудовой договор (проектная работа сроком до 1 года);
- Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.