it-рекрутер

Команда занимается подбором персонала для направлений Crowd и Безопасность.

• Вести полный цикл подбора на управленческие позиции и вакансии для узкопрофильных специалистов;
• Погружаться в задачи бизнеса, разрабатывать стратегию поиска, находить кандидатов и сопровождать их до выхода на работу;
• Инициировать исследования, собирать и структурировать данные о компаниях, командах, ролях и организационных моделях;
• Изучать рынок для формирования кадрового резерва и подготовки аналитики для бизнеса;
• Участвовать в talent-проектах, организовывать закрытые мероприятия для кандидатов и подключаться к стратегическим сессиям.

• Опыт работы в IT-рекрутменте в роли senior-рекрутера или выше не менее трёх лет;
• Умение выстраивать зрелые партнёрские отношения с бизнесом;
• Высокая динамика работы, внимательность к деталям и способность быстро разбираться в новой информации;
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объёмами данных и превращать их в выводы;
• Отличные коммуникативные навыки, умение влиять через аргументацию и экспертизу;
• Проактивность и самостоятельность в поиске возможностей для улучшений.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и помощь за рубежом;
• Страхование родственников по системе 80/20;
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата участия в профильных конференциях;
• Наличие спортзалов в офисах, корпоративные тренеры и скидки в фитнес-клубы;
• Гибкий график работы;
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
• Программы поддержки для родителей, включая страхование детей и подарки.