it recruiter
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Осуществлять полный цикл подбора IT, digital и маркетинговых специалистов от уровня Junior до топ-менеджмента;
- Закрывать сложные, дефицитные и высококонкурентные вакансии;
- Консультировать нанимающих менеджеров по рынку труда, стратегии найма и уровню заработных плат;
- Проводить аналитику и оптимизацию процессов подбора;
- Проводить оценку кандидатов через структурированные интервью и карьерное консультирование;
- Использовать современные инструменты подбора, включая ATS, AI, Boolean/X-Ray, GitHub и Telegram.
требования
- Опыт работы в IT-рекрутменте от 5 лет;
- Опыт работы в найме в госкорпорациях или крупных системных интеграторах;
- Владение современными методами поиска и оценки кандидатов;
- Будет плюсом опыт работы в сфере цифровой трансформации, импортозамещения или атомной отрасли.
условия
- Условий в вакансии нет
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.