growth manager

Команда развивает финтех-сервис в офлайне.

• Выявлять драйверы роста в партнёрских и пользовательских сценариях;
• Формировать и приоритизировать гипотезы;
• Запускать инициативы и доводить их до результата;
• Проектировать и проводить эксперименты;
• Оценивать инкремент и влияние на бизнес-метрики;
• Принимать решения о масштабировании;
• Считать юнит-экономику инициатив;
• Работать в рамках заданных бюджетов;
• Находить баланс между ростом и эффективностью;
• Запускать промомеханики и сценарии роста в офлайн-партнёрах;
• Адаптировать решения под разные типы партнёров;
• Учитывать ограничения офлайн-среды.

• Опыт работы в команде роста, продукта, аналитики или CRM от одного года;
• Опыт запуска инициатив, меняющих поведение пользователей;
• Умение формулировать гипотезы и доводить их до результата;
• Навыки работы с метриками конверсии, удержания и частоты использования;
• Понимание экономики роста и умение считать эффекты инициатив;
• Умение работать в условиях неопределённости без готовых решений.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев;
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
• Лазерная коррекция зрения через год работы;
• Ведение беременности и роды через два года работы;
• Страхование родственников по системе 80/20;
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и программам обучения;
• Оплата участия в профильных конференциях;
• Доступ к спортивным залам в офисах, скидки в фитнес-клубы и участие в спортивных командах;
• Гибкий график работы;
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
• Программы поддержки для детей сотрудников.