финансовый контроллер

Команда развивает процессы управления операционными рисками в финтехе, выявляет события, оценивает и отслеживает их, а также разрабатывает меры по снижению рисков, помогая бизнесу находить баланс между целями и рисками.

• Организовывать комплексные системные кросс-функциональные процессы аутсорсинга в соответствии с требованиями положения Банка России № 716-П;
• Регламентировать процессы и совершенствовать внутренние нормативные документы;
• Анализировать контрагентов и договоры критичного аутсорсинга;
• Формировать заключения и определять порядок создания регулярных отчётов по аутсорсингу, включая отчёты о рисках;
• Совершенствовать методологию и критерии сбора и оценки различных типов событий;
• Создавать единый методологический контур управления операционным риском для обеспечения прослеживаемости взаимосвязей между процессами, событиями риска и контрольными процедурами;
• Развивать процесс и инструменты идентификации и самооценки рисков, включая отдельные виды операционного риска.

• Опыт работы с операционными рисками в банковской сфере не менее пяти лет;
• Знание стандартов и регуляторных требований к организации процесса управления операционными рисками: 716-П, 850-П (787-П), 744-П, 242-П;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в соответствии с требованиями регулятора;
• Понимание основных операций и бизнес-процессов кредитной организации и их специфики;
• Опыт ведения проектов в области риск-менеджмента в качестве проджект-менеджера;
• Практический опыт применения различных методов оценки рисков и оценки эффективности контрольной среды;
• Продвинутый уровень владения MS Excel и PowerPoint;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, чекапы, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев;
• Психотерапия, лазерная коррекция зрения и ведение беременности по прошествии определенного времени работы;
• Оплата 80% стоимости ДМС для детей и супругов;
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и программам для руководителей;
• Оплата участия в профильных конференциях;
• Наличие спортзалов в крупных офисах и скидки в фитнес-клубы, бассейны и студии;
• Возможность участия в спортивных командах и соревнованиях;
• Гибкий график работы;
• Льготная ставка на покупку жилья для сотрудников российских офисов в зависимости от стажа и результатов ревью;
• Программы поддержки для родителей: страхование, детские дни в офисе и подарки на рождение детей.