PHP Developer

Kolesa Group — международная IT-компания, создающая классифайды для миллионов пользователей. Продукты компании помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

• Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы для высоконагруженного продукта;
• Проектировать и реализовывать функционал платных услуг, подписок, объявлений, поиска, рекомендаций, рассылок, внутренних сервисов и API;
• Оптимизировать производительность сервисов и запросов к базам данных;
• Работать с высокими нагрузками, профилировать систему, устранять узкие места и оптимизировать потребление ресурсов;
• Участвовать в развитии микросервисной архитектуры и межсервисного взаимодействия;
• Разрабатывать и поддерживать REST API для внутренних и внешних сервисов;
• Работать с очередями, кешированием и асинхронной обработкой данных;
• Настраивать и поддерживать контейнеризированные окружения;
• Работать с CI/CD пайплайнами, автоматизацией сборки и деплоя;
• Писать unit и интеграционные тесты, поддерживать качество кода;
• Участвовать в code review, технических обсуждениях и принятии архитектурных решений;
• Анализировать логи, метрики и мониторинг для поиска и предотвращения проблем в продакшене;
• Взаимодействовать с продуктовой командой, аналитиками, фронтенд и мобильными разработчиками для проработки решений.

• Опыт работы от 3 до 6 лет;
• Знание инфраструктуры: Linux, Docker, Nginx;
• Знание баз данных: MySQL (обязательно), MongoDB, Redis;
• Умение работать с Git, системами сборки и деплоя;
• Умение оценивать сроки выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах;
• Навыки написания и поддержки тестов;
• Умение находить, решать и предотвращать проблемы с помощью мониторинга, логирования и анализа метрик;
• Огромное желание расти и развиваться профессионально;
• Будет плюсом знание других языков программирования и баз данных, понимание микросервисной архитектуры и подходов к межсервисному взаимодействию, опыт работы с Kubernetes, знание языка Go или желание его выучить.

• Соцпакет на выбор (здоровье, образование, билеты и т.д.);
• Прозрачный рост через грейды и индивидуальные планы развития;
• Программа релокации для иногородних сотрудников;
• Обучение: участие в митапах, конференциях и тренингах;
• Корпоративная культура, тематические мероприятия, программа менторства, внутренние курсы и комьюнити по интересам;
• Пополнение личного кабинета на сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz;
• Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и прочее;
• Современные офисы.