Продуктовый дизайнер

Motivity — единая HR-экосистема для среднего и крупного бизнеса. Помогает компаниям обучать, адаптировать, мотивировать и удерживать сотрудников через одну платформу вместо разрозненных инструментов. Более 50 модулей: от курсов и 360-оценки до геймификации, корпоративной соцсети и каталога призов. Аудитория — HR-менеджеры, руководители и рядовые сотрудники. Форматы: веб + мобильное приложение.

• Проектировать интерфейсы для сложных B2B-сценариев: панели управления, дашборды, аналитика, модули обучения, мотивации и оценки сотрудников;
• Участвовать в развитии дизайн-системы: создавать компоненты, документировать токены, синхронизировать правила с командой фронтенда;
• Создавать прототипы разной точности в Figma для проверки гипотез и юзабилити-тестов; инициировать тестирование самостоятельно;
• Проводить конкурентный анализ: разбирать UX-паттерны аналогов, оформлять выводы в конкретные рекомендации для продуктовой команды;
• Работать с метриками (Яндекс.Аналитика): читать воронки, drop-off, heatmaps — и строить дизайн-гипотезы на основе данных;
• Документировать решения в Figma: описания к макетам, комментарии для разработчиков, changelog при обновлениях;
• Самостоятельно заводить задачи в Jira, назначать встречи для обсуждения и валидации макетов, оставлять follow-up после встреч;
• Защищать дизайн-решения на ревью: аргументировать через сценарии пользователей и данные;
• Работать с обратной связью: отделять обоснованную критику от субъективных предпочтений, принимать или отклонять предложения с обоснованием;
• Участвовать в грумингах и планированиях — влиять на скоуп фичей, предлагать MVP-срезы.

• Опыт продуктовым дизайнером от 3 лет, из них не менее 1,5 лет — в B2B-продукте или SaaS-платформе;
• Портфолио с кейсами сложных интерфейсов: дашборды, настройки, административные системы, многошаговые сценарии;
• Уверенное владение Figma: Components, Auto Layout, Variants, прототипирование и интерактивность;
• Опыт работы с AI-инструментами в дизайн-процессе: Claude / Cowork (документации, спецификаций через MCP-связку с Figma), Perplexity для research и конкурентного анализа, формирование рекомендаций;
• Опыт работы с дизайн-системой — не только использование, но создание и развитие компонентов;
• Умение читать продуктовую аналитику и строить дизайн-гипотезы на основе данных;
• Понимание trade-off между идеальным решением и сроками; умение предложить осознанный MVP-срез;
• Самостоятельность в коммуникации: документируешь, а не объясняешь устно; сам заводишь задачи и назначаешь встречи.

• Нет бюрократии и жесткого подчинения;
• Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии: Performance Review, one-one встречи, оценка 360, ИПР;
• Удаленный формат 5/2 с 9:00-18:00 или гибрид из офиса;
• Система поощрений в виде каталога призов: курс по скидке, сертификат на маркетплейс, абонемент в фитнес, консультация психолога, ДМС;
• Корпоративный университет, база лекций и статей в свободном доступе, участие в конференциях и тренингах.